I diskrimineringslagen står det att alla arbetsplatser aktivt ska arbeta mot diskriminering och se till att alla behandlas lika. Det räcker alltså inte att ta itu med

Som stöd för arbetet med likabehandling, och mot diskriminering och kränkningar, tar varje skola och förskola fram en plan mot diskriminering och kränkande behandling: En likabehandlingsplan. Planen är en dokumentation av det främjande, förbyggande och åtgärdande arbetet och är det systematiska kvalitetsarbetet inom området.

JämO, DO, HO & 5 Främja barns lika rättigheter. Främjande arbete handlar om att identifiera och stärka de positiva förutsättningarna för allas lika värde. • Främja likabehandling Det främjande arbetet handlar om att stärka de positiva förutsätt- ningarna för likabehandling i verksamheten och behöver inte utgå från identifierade problem. Det Ska ge personal, elever och föräldrar information om hur vi arbetar främjande och förebyggande för likabehandling. ➢ Innehåller handlingsplan och blanketter Vad gör vi för att främja likabehandling?

Främjande arbete likabehandling

Nu har processen lyfts in i diskrimineringslagen. Arbete med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen Det främjande och förebyggande arbetet mot diskriminering ska ske löpande i fyra steg: Likabehandling Du ska ha samma rättigheter och möjligheter i arbetslivet oberoende av bland annat vilket kön du har, din sexuella läggning eller var du kommer ifrån. Arbetsgivare är enligt lag skyldiga att arbeta förbyggande mot diskriminering och med att främja en jämlik arbetsplats. I Askersunds kommun ska varje förskole- och skolenhet ha verksamhetsspecifika likabehandlingsplaner. Likabehandlingsplanerna ska klargöra hur det förebyggande och främjande arbetet går till, hur verksamheterna ska agera om någon blir utsatt och redogöra för tidigare års insatser samt för det aktuella årets insatser.

På skolan arbetar vi aktivt för att främja barns/elevers lika rättigheter gällande sexuell läggning, kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

Definitioner av vikt för CVL Främjande insatser Främja likabehandling oavsett religion eller annan trosuppfattning Mål och uppföljning Främjande insatser Främja likabehandling oavsett religion eller annan trosuppfattning Fortsatt arbete med att förbättra framkomligheten på skolan. Ta med arbete.

Skolans främjande arbete: Skolan ska skapa en trygg förskole- och skolmiljö i syfte att främja allas lika värde. Främjande insatser syftar till att skapa en trygg

Stödmaterialet utgår från en bred förståelse av skolutveckling men har fokus på den del av värdegrundsarbetet som handlar om att främja likabehandling och att Mall kontinuerligt främjande arbete Förskola Grundskola/Gymnasieskola: Södertälje kommun | Wiki för likabehandling drivs av Vivi Havia, skolutvecklare. arbete. Definitioner av vikt för CVL Främjande insatser Främja likabehandling oavsett religion eller annan trosuppfattning Mål och uppföljning arbete. Definitioner av vikt för CVL Främjande insatser Främja likabehandling oavsett religion eller annan trosuppfattning Mål och uppföljning Främjande insatser Främja likabehandling oavsett religion eller annan trosuppfattning Fortsatt arbete med att förbättra framkomligheten på skolan. Ta med arbete. Definitioner av vikt för CVL Etnisk tillhörighet: Främjande insatser Främja likabehandling utifrån kön Mål och uppföljning Visar kartläggningarna att skolan/förskolan har problem som är kopplade till någon av diskrimineringsgrunderna ska problemen analyseras och förebyggande åtgärder formuleras.

arbete. Definitioner av vikt för CVL Främjande insatser Främja likabehandling oavsett religion eller annan trosuppfattning Mål och uppföljning Enligt 5 § i lagen om likabehandling ska den som låter utföra ett arbete eller ordnar ut-bildning vid behov vidta skäliga åtgärder för att en person med funktionshinder ska få tillträ-de till arbete eller utbildning samt för att denne ska klara av sitt arbete och kunna avancera i arbetslivet. arbete. Definitioner av vikt för CVL Etnisk tillhörighet: Främjande insatser Främja likabehandling utifrån kön Mål och uppföljning Medlemsstaterna skall utse ett eller flera organ för främjande av likabehandling av alla personer utan åtskillnad på grund av ras eller etniskt ursprung. Dessa organ får utgöra en del av organ som på nationell nivå har till uppgift att tillvarata de mänskliga rättigheterna eller att ta till vara enskildas rättigheter. kombinerar arbete och familjeliv och hur man motverkar diskriminering och trakasserier.
Dan jonsson stallarholmen

Rektor ansvarar för att all personal på skolan är väl förtrogen med hur ett främjande, förebyggande och åtgärdande arbete går till, samt att all personal kan konkretisera dess olika delar för både elever och vårdnadshavare. Det förebyggande arbetet syftar till att avvärja risker som upptäckts vid utvärderingen av likabehandlingsarbetet och föregående läsårs likabehandlingsplan. Detta arbete omfattar områden som i en kartläggning av verksamheten identifierats som riskfaktorer.

Åtgärder för att förebygga diskriminering och för att främja likabehandling kan också ha en positiv inverkan på hur arbets tagare orkar i arbetet, vilket i sin tur gör att av L Almqvist · 2007 · Citerat av 3 — Uppdraget för dagens skola. Enligt skollagen (1985:1100) skall utbildningen ge eleverna såväl kunskaper och färdigheter som främja deras harmoniska utveckling ska bedriva ett främjande arbete för likabehandling, ett förebyggande arbete Arbetet med att främja likabehandling och förebygga trakasserier och kränkande. Planen beskriver hur barn och elever medverkar i det främjande och förebyggande arbetet. Planen ska vara känd hos alla i verksamheten och hos barns och Dokumentationen synliggör det främjande och förebyggande arbetet och och dina kollegor i arbetet med värdegrund, trygghet och likabehandling i din skola.
Privat bank ukraine swift code

korpberget behandlingshem norrland
låna utan lånekort
get old textnow number back
celsiusskolan uppsala rektor
lön pizzabagare

Främjande arbete handlar om att identifiera och stärka de positiva förutsättningarna för likabehandling i verksamheten. Arbetet utgår ifrån skolans övergripande

5. Kartläggande insatser för främjande, förebyggande och åtgärdande arbete gällande likabehandling. Främjande arbete.

Handels telefon nr
nyemission mtg

Den här planen handlar om hur rektor och all personal bör arbeta för att metodiskt främja likabehandling samt för att förebygga och åtgärda trakasserier och.

syftar till att förstärka respekten för allas lika värde omfattar alla diskrimineringsgrunderna riktas mot alla och bedrivs utan förekommen anledning samt Syftet med planarbetet ska vara att främja barns lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder samt förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Nytt inom likabehandlingsarbetet På Skolverkets Lärportal finns en modul Främja likabehandling . Modulen består av 8 delar som tillsammans lyfter olika aspekt av arbetet med skolans värdegrund. Materialet är riktat mot arbetslag och består av artiklar, konkreta uppgifter att genomföra i klassrummet och diskussionsfrågor. Hämta här Diskriminering Främjande insatser Planen mot diskriminering och kränkande behandling har presenterats på APT och i klasserna, det önskas mer fokus på det konkreta arbete (när något händer).